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任職資格:
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1.本科及以上學(xué)歷,園林設(shè)計(jì)、工程管理等相關(guān)專業(yè),具有園林相關(guān)職稱證書。

2.8年及以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉園林綠化工程市場(chǎng),具有獨(dú)立主持園林建設(shè)大中型項(xiàng)目全過程工作經(jīng)驗(yàn),了解園林行業(yè)相關(guān)政策和監(jiān)督管理制度。

3.具備成本管控意識(shí),具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和突發(fā)事件應(yīng)急處理能力。

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九州生態(tài)副總經(jīng)理

(工程管理)

任職資格:
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1.本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、城市規(guī)劃建設(shè)等相關(guān)專業(yè)。

2.5年以上大型文化旅游、園林、酒店等企業(yè)投資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國有企業(yè)特性及經(jīng)營模式,能夠獨(dú)立完成市場(chǎng)調(diào)研、可行性分析、投資測(cè)算等工作。

3.具備職業(yè)判斷和決策能力,具有較強(qiáng)的文字功底、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

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投資發(fā)展部

經(jīng)理/副經(jīng)理

任職資格:
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1.本科及以上學(xué)歷,工商管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。

2.3年以上上市公司、大型國有企業(yè)或集團(tuán)公司運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉公司經(jīng)營計(jì)劃制定、組織績(jī)效管理、成本管控等工作流程,能夠熟練撰寫經(jīng)營分析報(bào)告。

3.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力,具有較好的書面表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力和工作執(zhí)行力。

標(biāo)題名稱
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標(biāo)題名稱

運(yùn)營管理主管

任職資格:
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1.本科及以上學(xué)歷,文秘、哲學(xué)、行政管理、中文等相關(guān)專業(yè),政治面貌為中共黨員;

2.3年及以上國有企業(yè)黨建及宣傳崗位工作經(jīng)歷,熟悉黨和國家路線、方針、政策、法規(guī),熟練掌握國有企業(yè)黨建、宣傳等工作模式及流程。

3.工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),具有良好的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力和公文寫作能力。

任職資格:
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1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè),政治面貌為中共黨員;

2.3年以上大型國有企業(yè)組織人事工作經(jīng)驗(yàn),熟悉干部管理相關(guān)政策和制度,熟練掌握干部選拔、任命、培養(yǎng)等相關(guān)工作流程;

3.具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,具有較好的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力和工作執(zhí)行力。

任職資格:
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1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。

2.3年及以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人事工作流程、國家勞動(dòng)人事政策及法規(guī),了解徐州市人力資源管理方面的實(shí)務(wù)操作。

3.具備良好的人際關(guān)系處理能力及團(tuán)隊(duì)合作能力,具有較強(qiáng)的工作執(zhí)行力。

任職資格:
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1.本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。

2.3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)核算等工作流程,熟悉財(cái)務(wù)類軟件操作與使用。

3.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力,具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

標(biāo)題名稱
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標(biāo)題名稱

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗

咨詢方式:
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1. 簡(jiǎn)歷投遞郵箱為xzwljtrzb@126.com,格式為姓名+應(yīng)聘崗位+學(xué)歷。

2. 我公司在本次招聘過程中,未委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人,應(yīng)聘者也無需交納任何費(fèi)用。

3. 應(yīng)聘者可通過電話咨詢招聘相關(guān)事宜,謝絕應(yīng)聘者來訪(聯(lián)系電話:0516-85866599  聯(lián)系人:楊先生)。

4. 工作人員會(huì)在3個(gè)工作日內(nèi)查看簡(jiǎn)歷,若15個(gè)工作日未給予回復(fù),則視為與我公司需求暫不匹配,感謝支持。

法定福利
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按國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金,享受雙休、帶薪年假等相關(guān)法定假期。

公司福利
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我們?yōu)槊恳晃粏T工提供生日福利、節(jié)日福利、慰問福利、子女醫(yī)療費(fèi)等相關(guān)福利。

員工保障
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為保障員工身體健康,我們提供工作餐、健康體檢、勞動(dòng)保護(hù)用品等相關(guān)福利。

員工發(fā)展
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  • 導(dǎo)師輔導(dǎo)

    導(dǎo)師輔導(dǎo)

    初入職場(chǎng)的新人總是對(duì)工作充滿憧憬和困惑,常常不知道該如何是好,我們會(huì)提供經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師提供指導(dǎo),讓新人快速成長(zhǎng)。

  • 崗位培訓(xùn)

    崗位培訓(xùn)

    崗位培訓(xùn)就是根據(jù)崗位要求所應(yīng)具備的知識(shí)、技能而為在崗員工安排的培訓(xùn)活動(dòng)。其目的是提高在崗員工的業(yè)務(wù)知識(shí),服務(wù)態(tài)度和專業(yè)技能。

  • 內(nèi)部交流

    內(nèi)部交流

    內(nèi)部交流,是指在集團(tuán)員工隊(duì)伍內(nèi)部交流,既可以在本部門、本單位內(nèi)不同職位之間交流,也可以在不同地區(qū)、不同部門之間交流。

  • 行業(yè)交流

    行業(yè)交流

    行業(yè)交流,是指在同行業(yè)之間進(jìn)行的合作交流,同行業(yè)間通過不同的平臺(tái),方式,進(jìn)行一定的合作與交流,分享經(jīng)驗(yàn)。

  • 進(jìn)階培訓(xùn)

    進(jìn)階培訓(xùn)

    公司每年都會(huì)為員工提供外訓(xùn)機(jī)會(huì)或邀請(qǐng)行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀講師赴公司授課,聆聽最新行業(yè)資訊,提升員工自身價(jià)值。

  • 資源共享

    資源共享

    基于網(wǎng)絡(luò),資源是大家最基本的需求,所以基于資源的各種收費(fèi)隨之而來,但是許多網(wǎng)絡(luò)愛好者不求利益,把自己收集的共享給大家。

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